• Ujistěte se, že existuje jasná a naléhavá potřeba, na kterou mohou reagovat dobrovolníci.

Zvolte vhodné činnosti pro dobrovolníky:

• Každému dobrovolníkovi přidělte jednu činnost, dbejte na jasném zadání pokynů a dohlédněte na jejich plnění. Součástí spolupráce by měla být pravidelná vzájemná zpětná vazba.

Koordinátor dobrovolníků:

• Je důležité mít v organizaci osobu, které bude organizovat práci dobrovolníků.
• Zajišťuje komunikaci s dobrovolníky, monitoruje jejich práci a případné těžkosti.
• Oznamuje všechny změny, dbá o informovanost dobrovolníků.  
• Vede základní evidenci související s dobrovolnickou prací.

Snižování rizik – ochranná opatření:

• Zdraví všech zúčastněných je priorita. Analyzujte rizika a hledejte možnosti ochrany.
• Myslete na psychohygienu dobrovolníků.
• Zajistěte aktuální informace o vývoji situace, změnách v organizaci či metodách práce.

Výběr dobrovolníků:

• Neobávejte se zájemce o dobrovolnictví odmítnout, pokud máte pochybnosti o jejich připravenosti, motivaci či zdravotním stavu.
• Pro přímou práci s klienty upřednostněte zájemce se zkušeností nebo určitou kvalifikací.